本文摘要：@蓉漂 成都用给力的政策 许你一个美好未来

一座城市的生命力更多地取决于年轻人，越来越多的青年人才正在给成都这座城市注入新的活力。

@蓉漂 成都用给力的政策 许你一个美好未来

一座城市的生命力更多地取决于年轻人，越来越多的青年人才正在给成都这座城市注入新的活力。越来越多的年轻人选择把梦想安放在成都，除了城市本身的魅力外，成都也正在用给力的人才政策，许“蓉漂”们一个美好未来。

每年4月的最后一个星期六是专属于“蓉漂”的节日：“蓉漂人才日”。这是市委、市政府为广大“蓉漂”人才设立的专属节日，这是成都与“蓉漂”们的约定。

4月27日，由省人才工作领导小组办公室指导，市人才工作领导小组办公室主办的一系列2019“蓉漂人才日”活动在我市开展。通过纪念日的方式向为成都发展作出贡献的人才致敬，大力营造尊重人才、礼敬人才、爱护人才、服务人才的社会氛围，增强各类人才对成都的认同感、融入感、归宿感，推动“蓉漂”成为时代风尚。

越来越多的“蓉漂”选择成都作为自己为青春、为梦想拼搏的地方，他们把实现个人梦想融入新时代成都“三步走”战略目标中，在加快建设全面体现新发展理念的城市的征程中实现人生价值。

信心高涨

人才和企业看好“东进”区域

在“蓉漂人才日”主会场活动“蓉漂·高峰荟”上，成都市人才办、市东部新城办联合智联招聘首次对外发布了“东进”区域人才发展趋势及信心指数。

根据《成都“东进”区域人才发展趋势报告》得出的结论分析，企业对“东进”区域未来信心指数为73.9，信心高涨，前景看好。人才对“东进”区域未来信心指数为72.4，信心充足，未来可期。

该报告显示，成都“东进”区域综合实力整体跃升，良好的经济发展状况、重大新经济项目进驻、创新平台和创新项目引入、互联互通的基础设施建设、宜业宜居的优质生活圈为人才提供了集聚动力。

区域建设带动人才“引力”招聘效果破冰提升，“东进”区域内企事业单位人才供需两旺，区域内招聘效果仍有提升空间。“东进”区域就业信心指数向好，仍保持了良好的增幅;企业对“东进”区域未来信心指数处于较高水平;人才对“东进”区域未来信心指数处于较高水平。

签订协议

成都与多地开展人才资源合作

为充分发挥成都市“主干”责任和引领辐射带动作用，活动现场，我市与川南、川东北、攀西经济区和川西北生态示范区举行了干部人才协同发展框架协议签约仪式。据了解，这是继去年12月，成都、德阳、绵阳、遂宁、资阳、眉山、乐山、雅安8市组织部门共同签署《成都平原经济区干部人才工作协同发展框架协议》后的又一次合作。

根据协议内容，签约几方将在联动开展招才引智活动、共同建设人才发展平台、深化干部人才交流挂职、加强干部教育培训交流合作、促进优秀人才有序流动、推动高端人才服务资源共享6个方面展开合作，以人才资源协同发展促进区域协同发展，进一步提升人才工作对区域发展的支撑力和贡献率，加快构建全省区域协同、共同繁荣的新格局。

据悉，本次签约的几个经济区包括以宜宾、自贡、内江、泸州为主的川南经济区;以广元、广安、达州、巴中、南充为主的川东北经济区;以攀枝花市凉山州为主的攀西经济区;以阿坝州和甘孜州为主的川西北生态示范区。

打造品牌

“蓉漂”城市超级实习生计划启动

为了让企业需求与“蓉漂”人才所长实现更精准对接，帮助在校大学生进一步了解成都产业发展和城市规划，“蓉漂”城市超级实习生计划作为“蓉漂·高峰荟”上的重要环节正式发布启动。

“蓉漂”城市超级实习生计划面向海内外知名高校大学生群体，开展全球超级实习生选拔招募活动，经过全球海选、多轮角逐选出若干名城市超级实习生，邀请入围选手到成都开展深度体验活动。

“这里将为他们量身定做多个一流实习岗位，配备实习导师，深入重点企业、产业功能区、政府职能部门、基层一线等，以任务形式设置实习内容，进行短期体验成都行实习活动。”据相关负责人介绍，通过短期实习和体验，最终将评选出10名“蓉漂”城市代言人，辅助开展网络媒体宣传，让“蓉漂”品牌化。

设立机构

蓉漂人才发展学院正式揭牌

在成都的“蓉漂”，无论是互联网AI人才，还是外语外籍人才、技术转移人才或者仅仅是普通的青年大学生，这座集人才理论研究、价值引领、能力提升、交流合作于一体的未来领导者创新学院都能助力“蓉漂”实现人生梦想。活动现场，成都“蓉漂”人才发展学院正式揭牌。

记者了解到，成都蓉漂人才发展学院是由市委组织部(市人才办)牵头成立注册的民办非企业单位，下设蓉漂人才发展联盟实践“业界共治”模式，构建“政校企行”人力资源协同格局;建立“蓉漂人才发展研究中心”，紧密结合省、市经济社会发展现状，开展人才相关理论和政策研究，提升人才工作的理论水平和业务能力，发挥智囊团作用，为成都市委、市政府实施人才强市战略提供决策参考和信息服务。

成都蓉漂人才发展学院是新时代成都推进跨界复合型人才培养工作的探索实践，创新形成了人才工作“育用衔接、以成促引”的2.0模式。学院借鉴“平台经济”的商业逻辑，以“政府引导、市场主导、社会主体多方参与”共同推进人力资源协同发展，旨在建成集人才理论研究、价值引领、能力提升、交流合作于一体的未来领导者创新学院，构建人才发展良性生态圈。

据悉，成都蓉漂人才发展学院的教学基地包括青年大学生培育基地、海外人才实训基地、创业人才能力提升培育基地、技术转移人才培育基地、生物产业“双创”人才基地、互联网AI人才基地、“一带一路”外语外籍人才培育基地等。

发“招才令”

打造蓉港澳人才合作示范区

在 “蓉漂·高峰荟”上，蓉港澳人才合作示范区——“蓉港青年创新创业梦工厂”项目正式启动招引计划，向广大“蓉漂”人才发出“招才令”。

据介绍，“蓉港青年创新创业梦工厂”项目将学习借鉴“前海深港青年梦工场”成功经验，立足蓉港两地创新创业特色优势，聚焦文化创意、金融科技及智能硬件等领域，服务港澳台及国际青年来川来蓉创新创业。

按照规划，“梦工场”确定选址在天府新区成都科学城天府“青年之家”内，聘请了香港著名设计师严迅奇团队开展设计工作，拟建设集青年公寓、办公、地下商业、休闲娱乐为一体的、港味十足的青年创新创业空间。

今年年底将正式开工建设，计划2022年全面建成。同时，在成都科学城同步启动规划了约10万平方米的川港设计创意产业园，将与“梦工场”在人才聚集、产业孵化等方面形成互动，建设蓉港澳人才合作示范区，成为青年人才发展的新IP。

影音传情

用歌声和电影表达对成都的热爱

在 “蓉漂·高峰荟”上，歌曲《留在成都》MV 首次发布，10位“蓉漂校园大使”通过现场演唱，用歌声表达着对这座城市的热爱。

除了好听歌曲外，《选择这里 成就更好的自己》“蓉漂”人才系列微电影第二季首映也在活动中举行。剧中，8位“蓉漂”围绕“多元与包容”“想在府南河边吹吹风”“每周和朋友们约起在天府绿道健身”“做‘顶天立地’的农业创新”“美好的城邦是由美好的人创造的”“以胜利者的姿态开始创业”“我相信成都，会和北上广一样好”“兼容各色”8个关键词分享了他们选择留在成都的所知所感。

本报记者 侯初初 胡清

实习记者 曹凘源 文/图

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