本文摘要：我州积极完善离休干部“三个机制”11月11日，记者从州委老干部局了解到，为确保离休干部离休费、医药费“两费”的落实，州委、州政府把建立和完善离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制的“三个机制”建设作为老干部工作的头等大事来抓，使我州离休干部“两费”全部进入财政、社保和医保统筹，统筹率达100%。

我州积极完善离休干部“三个机制”11月11日，记者从州委老干部局了解到，为确保离休干部离休费、医药费“两费”的落实，州委、州政府把建立和完善离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制的“三个机制”建设作为老干部工作的头等大事来抓，使我州离休干部“两费”全部进入财政、社保和医保统筹，统筹率达100%。　　我州现有离休干部525人，其中行政单位226人、事业单位178人、企业单位121人。

2001年建立“三个机制”伊始，全州各级领导带头联系走访老干部，认真研究老干部工作，为老干部排忧解难。明确州委办、政府办、组织部等相关单位为建立“三个机制”成员单位，明确各自职责任务，深入调查研究，及时掌握离休干部“两费”落实情况，为“三个机制”的建立提供了强有力的组织保证。　　全州各级党委、政府千方百计筹措资金，切实推进“三个机制”建设。

2000年之前，我州离休干部每年“两费”开支达2000余万元，其中生活费1400余万元、医疗费600余万元，总是走不出“拖欠、清欠、再拖欠”的怪圈。为此，2000年，州委、州政府严格规定各级各部门树立过紧日子的思想，压缩各项公费开支，将离休干部的“两费”单列账户，通过按月优先拨款来保证“两费”的按时足额发放，逐步消化旧账。

截止到2008年底，州、县市两级财政支持离休干部“两费”资金达12587.34万元，使“三个机制”的有效运行有了资金保障。　　为保障离休干部享受改革开放和经济社会发展成果，州直单位把离休干部的各项政策性补贴纳入财政“兜底”，离休干部的各项政策性补贴全部进入财政，实行了规范性补贴由财政负担，按照标准统一发放，确保了离休干部各项政策性补贴得到落实。

各县市也相应采取了财政全部负担、财政与单位“两家抬”的办法，较好地解决了所属离休干部政策性补贴发放问题。【责任编辑：道成】。

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